Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation réglementaire pour l'ensemble des professionnels de santé. Ce dispositif réunit la formation continue, l'évaluation et l'amélioration des pratiques professionnelles ainsi que la gestion des risques.Il a pour finalité de maintenir et d'actualiser leurs connaissances et leurs compétences tout au long de leur exercice, au service de la qualité et de la sécurité des soins.Chaque professionnel est tenu de satisfaire à cette obligation sur une période de trois ans, en s'appuyant notamment sur les actions proposées par les organismes habilités et référencées (ANDPC ou CNP Pharmacie).
Le Conseil national de l'Ordre des pharmaciens (CNOP) précise que le pharmacien peut satisfaire à son obligation de DPC selon l'une des deux modalités suivantes :
• Suivre la recommandation du CNP Pharmacie en réalisant, au cours de la période triennale, trois actions : une action de formation, une action d'évaluation des pratiques professionnelles et/ou de gestion des risques, puis une troisième action au choix parmi ces mêmes catégories.
• S'engager dans une démarche de DPC comportant au moins deux des trois types d'actions suivants : formation, évaluation et amélioration des pratiques professionnelles, gestion des risques, dont au moins une formation agréée DPC répondant aux orientations prioritaires de la période triennale.
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
